フレックスタイム制
| 一定の総労働時間を決めた上で、自分で働く時間を決めることができます(標準労働時間：1日あたり8時間)。打ち合わせ等に合わせて予定を組みやすく自分で調整ができるので、柔軟な働き方ができます。 【コアタイム】：必ず勤務しなくてはいけない時間帯。 三和建設では、前の月に発表される会議や打ち合わせの時間がコアタイムです。 |
福利厚生
| ・有給休暇制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・資格優遇制度 ・育児介護休業制度 |
短時間勤務制度（時短勤務）
| 3歳に満たない子を養育する場合や要介護状態にある家族を介護する場合、この制度を利用することで所定労働時間を6時間に短縮することが出来ます。 これにより、 ・育児・介護と仕事を両立することができる ・正社員としてのキャリアを継続しやすい ・育児介護休業からの復帰後徐々に仕事に慣れることができる などのメリットがあります。 |
有給休暇5連休制度
| 年1回、自分でスケジュールをたてて有給3日分と土日を含めた5連休を取ってもらいます。 仕事をしていく上で、 ・しっかりと休みをとること ・スケジュール管理を行えるようになること ・急遽休みの人がいてもフォローできる体制を常に整えること を目的とした制度です。 |